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公司法务实习总结,公司法务实习总结合集(7篇),公司法务工作总结

公司法务实习总结

  • 公司法务实习总结合集(7篇)

    为了满足您的期望我们编辑了“公司法务实习总结”,借鉴范文可不能随随便便哦?文档处理的高效性能够增强工作效果,可以提前收集好一些能用上的范文。学习范文的写作手法可以让我们更加敏锐地捕捉读者的兴趣点,为方便后续阅读,请你收藏本文!

    公司法务实习总结 篇1

    20xx年1月,我进入xx有限公司担任法务助理职务,在以后的几个月中跟着公司的法务一起学习处理公司业务交往和劳资纠纷等相关法律问题。

    首先,我想向所有为我的实习提供帮助和指导的xx有限公司的工作人员及我跟随的公司法务致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

    通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平。实习期间,我协助健全xx有限公司的法律事务管理制度,持续改进完善;协助xx有限公司在预上市过程中涉及法务方面的内容,提出法律建议,并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方,配合处理xx有限公司重大法律事务、为xx有限公司重大决策提供法律意见,维护xx有限公司合法权益;收集、整理、公布与xx有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间,我进一步学习了相关法律知识,对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时,我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

    实习期间,跟随公司法务和公司外聘彭城律师事务所法律顾问一起,就企业制度完善、业务合同审核、重大案件解决、劳资纠纷等法律事务进行实习和处理,现将有关情况总结如下:

    一、实习期间的主要工作:

    (一)参与、协助了公司工会的建设和完善,

    参与公司相关规章制度和章程等文件的起草和出台,结合xx有限公司的实际情况,深入开展了依法治理工作,充分调动公司内外各种资源,力求使公司在法治范围内做到规范运作,努力达到依法治企的目的。xx有限公司建立时间比较晚,于20xx年开始运作,公司规模比较大,有1500多名员工,汇聚了行政类和生产类的各色人群,人员组合比较复杂,由于公司发展比较迅速,而相关制度、规章及工会建设没有相应的跟上公司发展的步伐,在处理员工关系方面存在很多问题,公司人力资源部及法务在意识到这个问题后积极的进行改进和完善,先后出台了《xx有限公司工会规程》《xx有限公司员工违纪处理办法》《xx有限公司基本法》等文件,在规范企业管理等方面迈出了重大的一步,

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  • 公司法务工作总结 公司法务工作总结【篇1】

    法务工作不仅承担业务合同的审查工作,而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。除了加强自身法律专业基本功的学习之外,并且努力学习了解集团各项业务运营知识,以及财务管理等领域知识。在此,积极主动向各位领导及同事虚心请教学习,积极调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式,进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。在学习中实践,在实践中学习,不断学习,不断总结,以提高工作效率与质量。

    最后,今年算是有着特别意义的一年,在时值集团“二十周年”这个特别的日子里,感谢集团给了我一个提升并学习的机会。在近三个月的时间里,我迅速融入了城投集团这个“大家庭”,并进入法务角色,以极大的热情投入到集团法务的工作中去。虽然在某些业务合同等领域是新接触的,且工作任务杂多;但是相信只要克服不足,勇于学习,敢于担当,以及在领导的关怀和同事的帮助下,工作能力定能得到进一步的提升。在此,也争取能成为集团一名有价值的员工。

    时间易老,岁月无痕,不知不觉间,我在本单位做法务工作已经快六个月,这六个月来,在领导细心的指导及栽培下,在本部门其他成员的关心和照顾下,在本单位其他人员的提携和关照下,我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知,亦对人事管理方面的工作有了切实的感受,回顾这近六个月来的工作情况,收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处,下面,我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结:

    公司法务工作总结【篇2】

    工作总结

    我在公司从事法律工作近七个月了。回首过去的六个月,我将自己的主要法律工作写一个小总结,以自我完善:

    (1)合同起草和审查工作 p>

    合同审查和起草是法务部最基本的工作。全面了解合同的总体框架和具体格局,各部门、各类别合同审查的基本技能已经具备,但审查质量和效率仍有待加强,合同起草能力等方面有待加强,尤其是大型合同,需要不断完善。 1、这几个月我主要参与了材料设计部和搅拌站的各种购销合同,工程部的各种施工合同和承包合同,开发部的各种技术合同,以及各种广告合同的规划部门。审查数百份合同。合同中的问题可以在合同审查中发现。最重要的是要注意双方的权利义务是否平等、支付方式、违约责任、履约保证等条款。事实上,这是一个很好的工作过程。签订合同前,让法律顾问查看,可以大大提高合同履行率,减少不必要的诉讼。

    2、起草的合同包括小额购销合同、小

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  • 司法局实习总结

    希望这份“司法局实习总结”能够达到您的预期令您感到满意,对于范文你有什么看法呢?文档的质量直接决定了工作和学习成果的优劣,范文的功能越来越受到人们的重视与关注。 对于一篇成功的文章来说,结构是它坚实的基石,文中信息只供参考查看!

    司法局实习总结 篇1

    我局的政务公开工作在县委、县政府以及上级业务部门的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持以人为本,深入扎实开展司法行政政务公开工作,稳步发展,取得了明显成效。

    一、统一思想,提高认识,增强做好司法行政政务公开工作的责任感和使命感。

    近几年来,我局为贯彻落实国务院、省、市县关于推行政务公开的精神和要求,我局积极组织学习有关文件、政策。统一思想,提高认识,制订措施,强化责任:

    一是成立县司法局政务公开领导小组,根据实际情况及时调整和充实政务公开领导小组成员。每年初局政务公开领导小组都专门召开会议,研究部署本年度的政务公开工作。过几年的工作,学习与实践,全局上下普遍认识到加强政务公开工作是我国实施依法治国方略的重要举措,是推进依法行政的重要手段,是全面提高依法行政水平的重要保障。

    二是突出重点,扎实工作,制订切实可行的措施切实提高办事效率,改进工作方法增强政务工作透明度,提高服务水平。我局按照民主、公正、公开的原则,制定本系统政务公开实施方案,明确政务公开监督的内容,步骤和措施。

    三是加强领导,强化责任,为把本系统政务公开工作各项措施落到实处,切实由到明显成效,我局采取一把手负总责,各成员分片负责,把落实情况作为年终考核和党风廉政建设的重要内容,确保政务公开工作不走过场,不搞形式。

    二、准确把握和正确执行各项政策,全面实行政务公开。

    几年来,县司法及下属各单位作为政务公开的主体,严格按照县委、县政府的安排部署以及上级业务部门的要求稳步推进政务公开工作。通过政务公开栏等形式,将对外对内逐项适时公开。几年来,我们推行政务公开监督对外公开的主要内容有以下几个方面:

    ①办事依据:包括法律法规,政策规定,决议、决定等。

    ②办事职能:内部机构设置、各机构的主要职能、办事人员及职责。

    ③办事条件:办理公证、律师服务手续及服务内容。

    ④办事程序:公证、法律服务等事项的程序、办理时限和监督电话等。

    ⑤收费标准及依据。

    ⑥人民群众关心的其他问题。

    对内公开的主要内容:

    ①财务收支情况。

    ②招待费开支情况。

    ③退伍

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  • 法务实习总结12篇

    根据您的需求励志的句子小编为您收集整理了一篇“法务实习总结”,范文应该出现在大众的眼中吗?文档处理是提高工作效率的必要手段,我们不妨向范文寻求写作帮助。 优质的范文能提高我们的眼界,丰富我们的写作技巧,本文档仅供参考实际方案可能有所调整!

    法务实习总结 篇1

    我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。在08年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。

    回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告如下:

    一、人事管理方面

    1.建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:

    (1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。

    (2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。

    (3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

    (4)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

    (5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

    2、招聘:

    (1)部门传人员增补单。

    (2)根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

    3.宿舍管理

    (1)公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在

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